수원시, 공직자·협업기관 직원·스포츠인 대상으로 ‘인권침해 실태조사’ 시작... 주기적으로 조사하고, 문제점 개선해 인권존중 문화 정착 ... 수원/양용기 기자 yk6007@sudokwon.com

2021년 01월 31일(일) 10:18

수원시 인권센터 모습.(사진/수원시 제공)

수원/양용기 기자.

수원시가 공직자와 협업기관 직원, 수원시 스포츠인을 대상으로 지속해서 ‘인권침해 실태조사’를 시행한다.

인권센터가 주관하는 실태조사는 올해 상반기부터 2023년까지 3년 동안 진행된다. 성희롱·성폭력, 직장 내 괴롭힘 등 직·간접 인권침해 경험을 조사한다.

심층면접조사와 설문조사(온라인 조사·집단 조사)를 병행한다는 계획이다.

조사 대상은 시 공직자, 공무직 근로자, 9개 출자·출연 기관 직원, 13개 복지관 직원, 수원시체육회·수원FC·수원도시공사 소속 선수 등 6000여 명이다. 기관, 조사 대상자의 유형별 특성을 고려해 적절한 조사방식을 활용하는 ‘맞춤형 조사’를 한다는 는 방침이다.

인권센터는 지속적인 조사로 인권침해 실태를 체계적으로 진단·평가한 후 진단 결과를 바탕으로 인권 보장 방안을 마련할 계획이다.

실태조사를 마치면 관리 부서에 결과를 알리고, 문제점이 발견된 부서는 개선하도록 조치한 후 꾸준히 점검한다. 조사 결과에 따라 ‘맞춤형 개선방안’을 마련한다.

인권침해 사실이 확인되면 인권센터가 조사하고, 피해자를 지원한다. 수원시 정신건강복지센터와 연계해 ‘심리지원 프로그램’도 운영할 계획이다.

인권침해 수준이 상대적으로 높은 기관은 직원을 대상으로 ‘특별 인권교육’을 하고, ‘인권침해 예방 시스템’도 강화할 계획이다. 내부 규정, 피해자 구제 시스템을 정비하고, 주기적으로 인권침해 실태조사를 해 인권을 존중하는 문화를 정착시킬 계획이다.

31일 인권센터 관계자는 “주기적으로 체계적인 인권침해 실태조사를 해 직장 내 인권침해 행위를 근절하겠다”며 “수원시에 인권 존중 문화가 정착되도록 노력하겠다”고 말했다.

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