수원시, ‘우수기관’으로 선정...기초지자체 중 가장 높은 점수 받아 적극행정 실천을 위한 제도적 기반 마련하고, 적극행정 독려 ‘적극행정 실천다짐 운동’, 적극행정 교육, 우수공무원에게 인센티브 부여 실천 환경 조성... 수원/양용기 기자 yk6007@sudokwon.com

2021년 02월 03일(수) 10:54

수원시 제공

수원/양용기 기자.

수원시가 행정안전부가 주관하는 ‘2020 지방자치단체 적극행정 종합평가’에서 기초지자체 중 가장 높은 점수를 받아 ‘우수기관’으로 선정했다.

이와관련해, 행정안전부는 적극행정 문화 정착을 위해 243개 자치단체(광역 17개, 기초 226개)를 대상으로 4차에 걸쳐 적극행정 추진실적(1월 1일~11월 30일)을 평가했는데, 수원시는 3단계(우수·보통·미흡) 중 가장 높은 등급인 ‘우수’를 받았다.

기초자치단체 중 수원시를 비롯한 13개 지자체가 우수기관으로 선정됐는데, 수원시는 가장 높은 점수(92.7점)를 받았다. 우수기관으로 선정된 지자체에는 행정안전부 장관 표창이 수여된다.

시는 ▲적극행정 제도 정비 ▲실행계획 수립 ▲실행계획 이행 성과 ▲적극행정 주민체감도 ▲소극행정 혁파 등 모든 지표에서 우수한 평가를 받았다.

특히 지난 11월, 행정안전부와 인사혁신처가 공동 개최한 ‘2020년 적극행정 우수사례 경진대회’에서 대통령상을 받은 ‘긴급차량 우선 신호시스템’이 좋은 평가를 받았다.

긴급차량 우선 신호시스템은 구급 차량이 응급환자를 병원에 이송할 때 도시안전통합센터에서 차량 위치를 GPS로 추적해, 교차로에 진입하면 자동으로 녹색 신호를 부여하는 시스템이다. 이 시스템을 활용하면 수원시 전역에서 아주대학교병원, 성빈센트병원까지 10분 이내에 도착할 수 있다.

염태영 수원시장과 수원시는 공직사회에 적극행정을 정착시키기 위해 꾸준히 노력하고 있다. 염태영 시장은 “적극행정으로 새로운 길을 개척하는 과정에서 작은 문제가 생기더라도 책임을 묻기보다는 칭찬을 하겠다”고 공직자들에게 약속하며 적극행정을 독려했다.

시는 지난 5월 25일부터 7월 8일까지 모든 부서와 협업 기관 직원들을 대상으로 ‘적극행정 실천 다짐 운동’을 전개했다. 염태영 시장, 조청식 제1부시장을 비롯해 공직자 1327명이 자발적으로 참여했다. 9월에는 온라인으로 다짐 운동을 진행했다.

전 직원을 대상 적극행정 비대면 교육은 ▲수원시 공직자 마인드 혁신을 위한 적극행정 온라인 교육(6월) ▲적극행정 인허가 사례(8월) ▲사전컨설팅·면책 사례 중심(9월) 등을 주제로 세 차례 진행했다.

적극행정 실천을 위한 제도적 기반도 마련했다. 지난해 2월. 4개 분야 17개 과제로 이뤄진 ‘2020 적극행정 실행계획’을 수립하고, 11월에는 ‘수원시 적극행정 운영 조례’ 등 적극행정 관련 모든 자치법규를 정비했다. 적극행정 실천 공무원을 지원·보호하기 위해 적극행정위원회 의견제시, 사전컨설팅, 면책제도 등도 운영하고 있다.

시 적극행정 사례를 소개하는 ‘카드뉴스’는 2차례 제작해 홍보에 활용했고, ‘적극행정 우수사례집’을 제작해 공유했다.

또 자체적으로 상·하반기에 적극행정 우수사례를 10개 선정하고, 우수공무원 12명을 선발해 시상하고, 인센티브를 수여했다.

‘감염병 대응 지자체 표준을 만들어가다!’를 주제로 한 코로나19 대응 우수사례를 행정안전부가 주관한 ‘2020 상반기 적극행정 우수사례 경진대회’에 제출해 예선심사에서 입상하는 성과를 거두기도 했다.

한편, 시 관계자는 “적극행정 제도와 우수사례를 공직자들에게 적극적으로 알려 공직자들이 적극행정을 실천하도록 독려하고, 소극행정은 혁파하겠다”며 “우수사례 발굴·공유 등 다양한 시책으로 적극행정 문화를 공직사회에 확산하겠다”고 전했다.

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