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행정안전부는 일자리 확대 및 일자리 질 개선을 위해 국정과제로 일자리 4대 정책(여성관리자 육성, 신규채용, 청년고용, 정규직 전환)을 추진하고 매년 추진성과가 우수한 기관을 발굴하여 포상해 왔으며 올해는 일자리 정책 추진 우수기관으로 전국에서 총 15개 기관을 선정했다.
광주도시관리공사는 여성관리자 확대 5개년 계획을 수립·시행하고 여성근로자 경력개발 제도 운영, 여성근로자에 대한 전문기관 교육 강화, 일·가정 양립 지원 정책 확대 등을 통해 2020년도 팀장급 여성관리자 비율이 35.3%를 달성하여 정부의 2020년 지방공기업 여성관리자 목표 비율인 8.8%를 크게 상회하는 우수한 성과를 거두었다.
이 밖에도 광주도시관리공사는 2020년도에 청년 33명 채용, 공원관리 노인일자리 37명을 채용하는 등 신규 일자리 창출에 적극 기여하고 있다.
유승하 광주도시관리공사 사장은 “코로나-19로 인해 어려운 시기에 양질의 일자리를 창출하기 위해 지방공기업으로서 사회적 책임을 다하겠다”고 전했다.
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