수원시가 이달 5~6일까지 ‘건강복지팀’을 신설한 12개 동을 방문해 현장 간담회를 열고, ‘찾아가는 보건복지서비스’ 정책 방향을 공유했다. 또 동 복지행정팀·건강복지팀 협업 방안을 논의했다.
수원시는 지난달 26일 조직개편으로 파장동·영화동·조원1동·세류2동·평동·서둔동·화서1동·우만1동·인계동·매탄3동·원천동·광교2동 등 12개 동(구별 3개 동)에 ‘건강복지팀’을 신설했다. 12개 동에서는 건강복지팀과 복지행정팀이 주민들에게 전문적으로 보건·복지 서비스를 제공하고, 그 외 32개 동은 맞춤형복지팀이 보건·복지서비스를 통합 운영한다. 수원시는 건강복지팀을 신설하면서 44개 동에 복지·간호 인력 74명을 충원했다. 조원1동·서둔동·우만1동·원천동 등 4개 동에는 간호직 팀장을 배치해 간호직 공무원의 전문성을 활용한 ‘찾아가는 보건복지서비스’를 한층 강화했다.
찾아가는 보건복지서비스는 도움이 필요한 복지 대상자를 찾아가 상담하고, 대상자에게 필요한 복지를 파악한 후 공공서비스와 민간 자원을 연계해 ‘맞춤형 복지 자원’을 통합적으로 지원하는 것이다. 복지서비스 대상을 기존 복지대상자(취약계층)뿐 아니라 생애전환기·돌봄 필요 대상·위기가구까지 확대한다. 수원시의 ‘찾아가는 보건복지서비스’ 추진 방향은 ▲현장성 강화 ▲건강 기능 강화 ▲예방적 복지 ▲지역 주민 참여 활성화 등이다. 현장 밀착형 보건복지서비스를 제공해 복지서비스의 접근성을 높이고, 간호 인력을 배치해 건강·돌봄을 포함한 통합적 복지서비스를 제공한다.

수원/우민기 기자 woomin80@sudokwon.com 수원/우민기 기자의 다른 기사 보기