[우민기기자 ] 의왕도시공사(사장 이원식)는 지난 2일 관리자를 대상으로 인사·노무 혁신 교육을 실시했다고 밝혔다.

이 날 교육은 관리자가 알아야 할 기초 노동법 및 인사·노무 혁신 방안을 통해 관리자들의 인사·노무 역량을 제고하고, 외부 노무 전문가 초빙 특강을 실시해 양질의 직무교육 기회를 제공했다.

공사는 2021년에도 협력적 노사관계 구축을 위한 관리자의 역할에 대해 교육을 실시했으며, 당시 교육 참석 관리자를 대상으로 교육 효과성 평가한 결과, 교육운영 종합 만족도, 현업 적용도, 활용도 등 전반적인 만족도가 높았다. 이에 따라 노무교육을 매년 정기적으로 시행할 필요가 있다는 피드백을 받아 올해 상반기 교육을 실시하게 됐다고 공사는 밝혔다.

이원식 의왕도시공사 사장은 “법과 원칙을 준수하고 협력적인 노사관계 구축을 위해 관리자 역량 강화교육을 실시했다”며 “이번 인사·노무 혁신 방안 교육을 통해 얻은 지식을 활용해 공사가 도약할 수 있도록 노력하겠다”고 다짐했다.

우민기기자 woomin80@sudokwon.com 우민기 기자의 다른 기사 보기