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이번 대회는 올 한해 삼성전자 DS부문 협력사의 안전활동을 되돌아보고 안전경영 우수사례를 공유하는 자리로, 고용노동부 류경희 산업안전보건본부장, 삼성전자 DS부문 CSO(안전경영책임자) 겸 글로벌 제조&인프라 총괄 남석우 부사장, 협력사 원익IPS 이현덕 대표이사 등이 참석하여 자리를 빛냈다.
삼성전자 DS부문의 '협력사 환경안전 아카데미' 운영 등 협력사 안전 지원활동 현황 소개로 시작된 행사는, 213개 협력사의 안전경영 사례 가운데 사전 예선을 통해 선발된 5대 분야 우수 사례 5건(분야별 각 1건)이 모범 사례로 공유 되었다.
위험성평가 분야의 우수사례로 선정된 원익IPS는 삼성전자 DS부문에서 위험성 평가 교육을 수료한 전문인력을 활용하여 자체 전문가 양성을 통해 전문인력을 2022년 40명으로 확충(전년 대비 32명 증원)하였고, 이를 바탕으로 설비군별 평가 전문인력 배치를 통한 위험성 평가로 작업방법 변경, 설비개선 등을 통해 고위험 요인을 개선하였다.
고용노동부 류경희 고용노동부 산업안전보건본부장은 "정부는 기업 노사가 스스로 위험요인을 발굴 개선하고 결과에 책임지는 '자기규율 예방체계'를 핵심으로 한 '중대재해 감축 로드맵'을 곧 발표할 예정이며, 중소 협력사의 산재 예방역량 강화를 위한 대/중소기업 상생과 원청 대기업의 'Safety in ESG'를 주요 과제로 하고 있다" 며, "삼성전자 DS부문과 협력사 스스로의 안전보건 개선 노력과 상생을 위한 시도는 앞으로 우리가 나아갈 방향에 맞는 좋은 사례" 라고 평가했다.
삼성전자 DS부문 CSO(안전경영책임자) 남석우 부사장은 "협력사의 안전이 곧 삼성전자의 경쟁력"이라고 강조하며, "이번 행사를 토대로 우리는 안전한 사업장 조성을 위해 한걸음 더 나아가게 되었으며 앞으로도 협력사와 함께 지속 가능한 성장을 위해 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.
원익IPS 이현덕 대표이사는 "삼성전자 DS부문이 협력사 안전경영 활동을 지원하고 가이드하는 덕분에 국내 최고 수준의 안전문화를 체험할 수 있을 뿐 아니라 원익IPS의 독자적인 안전 활동을 만들어 나갈 수 있어 매우 큰 도움이 되고 있다. 앞으로도 안전한 사업장 구축을 위해 한 발 더 앞서 고민하고 개선하는 원익IPS가 되겠다" 라고 다짐했다.
삼성전자 DS부문은 안전경영대회를 통한 분야별 안전에 대한 노하우 공유로 협력사의 안전역량이 상향평준화 될 수 있게 노력하며, 올해부터 협력사 17개사 총 7,500명을 대상으로 행동기반 사고예방활동인 '안전또바기'활동을 시범 시작하여 자발적인 현장 안전 지킴 문화를 만들어가고 있다.
한편, 삼성전자는 협력사 안전문화 강화 및 건강 증진을 위해 ▲협력사의 안전보건 경영시스템(ISO 45001) 인증 취득 지원 ▲협력사 환경안전 아카데미 운영 ▲작업중지권 제도 활성화 ▲협력사 건강증진센터 운영 등 다양한 협력사 지원 프로그램을 운영하고 있다.
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