[의정부/장초복 기자] (속보3) #조직내 #갈등의 # 문제점

하위직 보은인사 또다시?
하위급도 외부인사 채용?

.의정부시 P 산하기관의 인사규정을 바꾸워가며 외부인사를 또다시 채용 하려고 이사회에서 검토 중이라고 한다

해당 기관에서 인사규정 변경으로 인한 채용이 필요하다고 판단된다면, 인사규정 변경 전에 충분한 검토와 토론을 거쳐야 하며
변경된 인사규정에 따라 공정하게 채용 프로세스를 진행해야 할것이다

그렇지 않을 경우, 직원들의 불만이 고조되고, 기관의 신뢰도가 떨어지며 인사규정 변경으로 인한 부당한 채용이 진행될 경우, 일반직이나 하위직 직원들은 불만과 허탈감을 느낄 수 있다

이런데도 의정부시 산하기관과 심한 갈등이 계속되여 오는것은 매우 심각하다 얼마전 직원들과의
불화로 직장을 떠나게 만드는 사례가 발생 되는것은 보은 인사 또는 맹종으로 복종하는 무지의 사람을 다시 자리에 앉히려는 계략 이라고 볼수밖에 없다
.
이러한 상황을 예방하기 위해서는 조직에서 공정하고 투명한 인사운영을 경영 철학의 일환으로 삼아, 모든 직원들이 동등한 기회와 대우를 받도록 노력해야 할것이다