[의정부/장초복 기자] #이상한 #인사채용?
#과연 #소문대로 #이뤄지나?

퇴직한 직원을 다시 임용하려는 경우에는 명확한 이유와 근거를 설명하는 것이 중요하다
퇴직전에도 직원들과의 일방적 사고방식 독선적인 업무로 직원들과 잦은 마찰로 인해 조직 분위기를 흐리게 했다면 다시 채용하는것은 신중해야 할것이다

그래야 조직 내의 불화를 예방하고 협력과 의사소통을 증진해야 하기때문이다
인사권자는 직원들의 의견을 충분히 수렴하고, 문제가 되는 부분을 개선하기 위해 노력하는 것이 필요한것인데 퇴직한 직원을 또다시 계약직으로 채용된다면 불효 화음이 조성될것으로 신중한 인사정책을 펼쳐야 할것이다

이를 통해 조직 내에 긍정적인 분위기를 조성하려면 관계 기관에 실력있는 경력자를 채용해야 시민들에게 피해를 주지 않는것이다

의정부/장초복 기자 cbjang55@sudokwon.com 의정부/장초복 기자의 다른 기사 보기