[우민기기자 ] 경기도의회 경제노동위원회 김태희 의원(더불어민주당, 안산2)은 지난 10일 경제노동위원회에서 진행된 경기도경제과학진흥원(이하 ‘경과원’) 행정사무감사에서 최근 경과원 조직 내부의 여러 문제를 지적하며, 근본적인 변화를 촉구했다.

김태희 의원은 “경과원 보안서버 문제가 불거진 지 4개월여가 지났는데도 불구하고 담당자들은 자산등록 여부 등 재물조사 결과조차 제대로 파악하지 못한다”라며, “철저하고 투명한 조사를 위해서 외부 용역업체를 통해서라도 재물 조사를 실시해야 한다”라고 주장했다.

지난 7월 경과원은 6천만원대 고가 장비를 4년 넘게 방치한 것이 드러나 담당 직원이 3개월 감봉 처분을 받았다. 경과원은 노사공동 혁신 결의대회를 시작으로 언론 브리핑을 통해 자체 감사 등 혁신 추진을 약속한 바 있다.

김태희 의원은 “보안서버 방치 감사, AI 테스트베드 사업 감사 등 경기도 산하 공공기관에서 유례가 없는 감사들이 경과원에서 진행되고 있다”고 지적하며, “인력과 예산 규모 면에서 경기도 내 가장 큰 공공기관인 경과원에서 이런 일이 벌어지고 있다”라고 말했다.

이에 대해 경과원 원장은 “계속해서 발생하는 경과원 내부 문제에 대해 책임을 통감하며, 재임 중에 확실히 쇄신하는 데 최선을 다하겠다”고 답했다.

또한 경기도 산하 경제 분야 공공기관에서 여전히 여성 임원 ․ 관리자 비율이 낮은 것으로 드러났다.

김태희 의원이 경제노동위원회 산하 공공기관(10곳)으로부터 제출받은 자료에 따르면, 경기도주식회사 내 여성 임원과 관리자는 단 한 명도 없었고, 킨텍스 2명, 경기테크노파크 3명, 경기신용보증재단 4명으로 뒤를 이었다. 여성 임원과 관리자 비율이 가장 높은 공공기관은 경기도일자리재단으로 15명으로 나타났다.

김태희 의원은 “경제 분야 10개 공공기관 중 여성 임원과 관리자 비율이 10%도 채 안 되는 곳이 4개 기관이나 된다”라며, “중앙부처 공공기관 여성 임원과 관리자 평균 비율에도 현저히 못 미치는 수준이다”라고 지적했다.

2023년 인사혁신처 <공공부문 통합인사 연차보고서>에 의하면, 중앙부처 공공기관 임원(기관장, 이사, 감사)과 관리자(부장, 팀장 등) 여성 비율은 각각 23.6%, 28.8%를 기록했다. 또한 2021년 기준 OECD 통계를 보면 한국의 여성 관리자 비율은 18.3%로 OECD 36개국 중 일본(13.2%) 다음으로 최하위였다.

김태희 의원은 “공공기관 내 여성이라는 이유로 인사 과정에서 차별당하는 일은 없어야 한다”라며, “조직 내 의사결정 과정등에서 다양성을 확보하여 통합인사를 이뤄내고, 성별 구분 없이 능력 위주로 임용하는 포용적인 공직문화가 조성되어야 한다”라고 밝혔다.

우민기기자 woomin80@sudokwon.com 우민기 기자의 다른 기사 보기