[우민기 기자] 경기도청 공무원 노동조합이 2024년 상반기 실국장·과장급 정기인사에 대해 "30여 년 동안 열심히 일한 경력은 깡그리 무시되고, 최근 몇 년간의 실적으로 발탁 인사를 시행했다"고 비판했다.

경기도청공무원노동조합, 전국공무원노동조합 경기도청지부, 경기도통합공무원노동조합 등 도청 3개 노동조합은 22일 성명을 내고 "공무원 조직사회에서 연공서열은 개개 자신에게는 인생이요, 공적이며, 자신의 인생이 담겨있는 바, 당사자는 그 인생과 공적이 순간 무너지는 허무함을 느낀다"며 이같이 말했다.

이어 "지난해 말 3개 노동조합 공동으로 실시한 베스트·워스트 간부공무원 선정은 제6차 단체협약 제47조 약속행위에 기반한 것으로, 도청 직원 및 조합원의 조직문화 개선과 더 나은 근무환경을 위한 노력"이라며 "이런 노동조합의 (반영)요구를 외면하고 세계를 다니며 외교를 펼치고 투자를 유치할 때 조직 내부 직원의 마음은 썩어들어가고 있음을 왜 모르는가"라고 지적했다.

그러면서 "도지사는 지난 2022년 8월 간담회 이후 직원 대표인 노동조합과 소통을 한 번도 하지 않았다. 이는 노동조합을 철저히 무시하고 외면하는 것"이라며 "도지사는 직원의 근로환경과 인사고충에 귀 기울여주길 바란다"라고 덧붙였다.

3개 노조는 "도지사가 워스트 간부공무원을 옹호하고 직원의 아픈 소리를 경청하지 않는다면 노동조합은 단호히 맞서 나갈 것이며, 강력히 투쟁할 것"이라고 강조했다.

도는 지난달 28일 실국장급(34명) 인사에 이어 이달 8일 4급(22명)·5급(57명) 승진 인사, 12일 4급 과장급 이하(93명) 인사를 잇달아 단행했다.

우민기 기자 woomin80@sudokwon.com 우민기 기자의 다른 기사 보기